证书不会因为发证形式和单位的变化，而影响证书本身的价值。由职业资格评价改为职业技能等级认定，旨在破除对技能人才成长的制约，与此同时推行社会化职业技能等级认定，由相关社会组织或用人单位按标准开展职业技能等级评价、颁发证书。

除去国家职业资格证书、专项职业能力证书外，目前市面上常见的证书主要分为这三种：行业证书、职业技能等级证书、培训合格证书。

行业证书指的是由行业协会颁发的证书；职业技能等级证书指的是由经人力资源和社会保障部门公开遴选、备案的用人单位和社会培训评价组织颁发的职业技能等级证书；培训合格证书一般由培训机构进行颁发，证明证书持有人参与了培训。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

职业资格证上有国家的人社部的印章，无论走到哪里都是认可的，就是出国到全世界各个国家，他们都很敬畏咱们的职业资格证书，并且到目前为止也是各地市的招财纳士技能入户最有力的证明，并且人社部也曾有职业资格证二级和职业资格证一级与学历同等的文件，还有一部分地市在退休时给予技师和高级技师不同标准的补贴。

职业技能等级证书，国家放管服改革将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，这是由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展的职业技能等级评价合格后颁发证书。

两者的不同在于以下几点：

1、颁发部门不同

国家职业资格证书，是由所在地的人力资源和社会保障局颁发的

职业技能等级证书，是由第三方评价机构颁发（任何一家国家批准单位）

2、盖章单位不同

国家职业资格证书，是由人力资源社会保障局和技能鉴定指导中心联合盖章

职业技能等级证书，是由第三方评价机构盖章（任何一家国家批准的单位）

3、封面样本不同：

国家职业资格证书，人社部统一样本模式

国家技能等级证书，内页都统一，封面由每个评价机构决定。

国家职业资格目录内职业可颁发职业资格证书，水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，转为社会化等级认定，颁发职业技能等级证书。

两类证书均纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相关待遇，具有同等效力。